Pensez à la conformabilité de votre nouvelle tenue de travail

Avant même de commencer à considérer des éléments comme la conception du logo et les couleurs, vous devez vous demander : « Cette tenue de travail est-elle pratique pour nos employés ?». En tant que chef d’entreprise, il est de votre devoir de fournir aux employés les vêtements de sécurité et l’équipement de protection individuelle dont chacun d’eux a besoin. Si ces vêtements ne sont pas conformes aux normes européennes, le personnel a le droit de refuser de travailler. Cela peut sembler exagéré, mais il faut savoir que sans l’équipement nécessaire, vous risquez de les exposer à des blessures ou à des maladies. Les employés doivent être en mesure d’accomplir parfaitement leurs tâches avec les vêtements de travail personnalisés que vous leur avez donnés. Par conséquent, prenez le temps d’étudier toutes vos options et de choisir les articles qui feront en sorte que vos employés soient confortables.

En plus, de nombreuses études indiquent qu’un uniforme personnalisée bien ajusté peut avoir un effet positif sur l’état d’esprit de l’employé. Se sentir bien dans son uniforme aide vos employés à être plus fiers de leur travail et à avoir une attitude plus optimiste vis-à-vis de leur rôle au sein de votre entreprise. L’employé est la ressource la plus importante pour l’entreprise, prenez en soin!

Pensez à la taille et à la quantité de vos nouvelles tenues de travail

De combien de vêtements de chaque taille aurez-vous besoin, et prévoyez-vous d’en commander plus pour maintenir votre stock de rechange ? Vous avez sûrement vos propres méthodes déjà mises en place pour estimer vos besoins, mais nous vous conseillons d’organiser un inventaire avant de passer la commande de vos nouvelles tenues de travail.

Évaluez le nombre d’articles dont vous disposez déjà et comparez-les au niveau de stock requis. Ce processus peut être rendu beaucoup plus facile si vous disposez d’un inventaire complet qui prend en compte le critère de la taille. De cette façon, vous aurez une idée plus précise sur le nombre de pièces de chaque taille que vous devrez acheter. Pendant la phase d’intégration des employés, vous souhaiterez peut-être commencer à leur demander les tailles de vêtements de travail requises, afin de les enregistrer et de les intégrer dans votre processus de commande.

Pensez à la couleur de votre tenue de travail

De quelle couleur de vêtements aurez-vous besoin ? Maintenant que vous avez pris en compte les éléments pratiques, vous pouvez enfin décompresser et penser à des choses plus amusantes. Des tenues de travail personnalisées de haute qualité embellies avec les bonnes couleurs sont un atout indispensable pour votre image de marque. Optez pour un fournisseur qui vous propose une large sélection de couleurs dans toutes ses gammes de produits, afin de faire un choix qui puisse compléter votre identité visuelle.

N’hésitez pas à explorer toutes les options de couleurs pour découvrir celles qui fonctionnent le mieux avec votre logo. Pour faire ce choix, il y a plusieurs facteurs à envisager. Par exemple, si vous avez plusieurs départements au sein de votre entreprise, vous pouvez choisir des polos de travail personnalisés ou des t-shirts de travail personnalisables de couleurs différentes pour les distinguer plus facilement. Enfin, pensez toujours à la lessive. Certaines couleurs sont plus faciles à laver que d’autres.