Denken Sie an die Anpassungsfähigkeit Ihrer neuen Arbeitskleidung

Bevor Sie überhaupt anfangen, über Dinge wie Logodesign und Farben nachzudenken, müssen Sie sich fragen: "Ist das Berufsbekleidung ist es praktisch für unsere Mitarbeiter?". Als Unternehmer ist es Ihre Pflicht, die Mitarbeiter mit der für sie notwendigen Sicherheitskleidung und persönlichen Schutzausrüstung auszustatten. Entspricht die Kleidung nicht den europäischen Standards, hat das Personal das Recht, die Arbeit zu verweigern. Dies mag wie ein Overkill erscheinen, aber Sie sollten sich bewusst sein, dass Sie sie ohne die notwendige Ausrüstung dem Risiko von Verletzungen oder Krankheiten aussetzen. Mitarbeiter müssen in der Lage sein, ihre Aufgaben perfekt mit dem Maßgeschneiderte Arbeitskleidung die Sie ihnen gegeben haben. Nehmen Sie sich daher die Zeit, alle Optionen zu prüfen und die Artikel auszuwählen, mit denen sich Ihre Mitarbeiter wohlfühlen.

Darüber hinaus weisen zahlreiche Studien darauf hin, dass ein gut angepasster personalisierte Uniform fit kann sich positiv auf den Gemütszustand eines Mitarbeiters auswirken. Wenn Sie sich in Ihrer Uniform wohlfühlen, sind Ihre Mitarbeiter stolzer auf ihre Arbeit und haben eine optimistischere Einstellung zu ihrer Rolle in Ihrem Unternehmen. Der Mitarbeiter ist die wichtigste Ressource für das Unternehmen, kümmern Sie sich um ihn!

Überlegen Sie sich die Größe und Menge Ihrer neuen Arbeitskleidung

Wie viele Kleidungsstücke jeder Größe werden Sie benötigen, und planen Sie, mehr zu bestellen, um Ihren Vorrat zu erhalten? Wahrscheinlich haben Sie bereits Ihre eigenen Methoden, um Ihren Bedarf abzuschätzen, aber wir empfehlen Ihnen, eine Bestandsaufnahme zu machen, bevor Sie Ihre neue Arbeitskleidung bestellen.

Beurteilen Sie die Anzahl der Artikel, die Sie bereits vorrätig haben, und vergleichen Sie sie mit dem erforderlichen Lagerbestand. Dieser Prozess kann erheblich erleichtert werden, wenn Sie über eine vollständige Bestandsaufnahme verfügen, bei der die Größe berücksichtigt wird. Auf diese Weise haben Sie eine genauere Vorstellung davon, wie viele Stücke Sie von jeder Größe kaufen müssen. Während der Onboarding-Phase der Mitarbeiter sollten Sie damit beginnen, die Mitarbeiter nach ihren benötigten Größen für Arbeitskleidung zu fragen, damit Sie diese erfassen und in Ihren Bestellprozess einbeziehen können.

Denken Sie an die Farbe Ihrer Arbeitskleidung

Welche Farbe der Kleidung benötigen Sie? Jetzt, wo Sie sich um die praktischen Dinge gekümmert haben, können Sie sich endlich entspannen und an mehr lustige Dinge denken. Hohe Qualität Maßgeschneiderte Arbeitskleidung Hochwertige Kleidung in den richtigen Farben ist ein Muss für Ihr Markenimage. Wählen Sie einen Lieferanten, der eine große Auswahl an Farben über alle Produktlinien hinweg anbietet, damit Sie eine Auswahl treffen können, die Ihre Corporate Identity ergänzt.

Sie können alle Farboptionen ausprobieren, um herauszufinden, welche am besten zu Ihrem Logo passt. Bei dieser Wahl sind mehrere Faktoren zu berücksichtigen. Wenn Sie z. B. mehrere Abteilungen in Ihrem Unternehmen haben, können Sie wählen benutzerdefinierte Arbeit Poloshirts oder individualisierbare Arbeitshemden verschiedener Farben, um sie leichter unterscheiden zu können. Denken Sie schließlich immer an die Wäsche. Einige Farben sind leichter zu waschen als andere.